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企业薪酬管理遇到的难题

薪酬管理规则太多!薪酬方案难定!模块联动受阻!算薪周期太长!

薪资方案无法统一
岗位差异职级不同,薪酬标准制定困难
工资项目计算繁琐
工资数据采集繁琐,多项方案计算复杂
薪酬激励难以实现
薪酬管理难成体系,激励方案难以落地
社保个税缴费复杂
个税社保政策多变,多地申报效率太低

我们的薪酬管理系统软件

支持多国币种,支持设定薪资科目、薪酬方案和计算规则,支持职等职级薪酬体系

薪酬结构管理

ꔷ 可设置公司本位币以及币种汇率,支持灵活设置薪资科目;

ꔷ 自定义薪资方案和计算规则,支持不同岗位/人员使用不同薪酬核算方案;

ꔷ 可设置职等职级薪酬体系,包含职务、岗位津贴管理;

ꔷ 支持年度调薪方案管理,层层分解到个人,保存调薪记录,智能推送调薪预警。

工资自动核算

ꔷ 按岗位薪资科目、薪酬方案和计算规则计算工资,包含基本项、考勤项、计件项、绩效项和其他项;

ꔷ 支持薪酬业务核算、审批、发放、确认、补发等业务流程管理;

ꔷ 支持日工资、周工资、月工资、年终奖计算;

ꔷ 工资报表生成,支持打印工资报表、打印工资条,通过邮件短信发送工资条。

计件工资计算

ꔷ 产品工序单价管理,提供接口导入,支持工分制;

ꔷ 支持班组、岗位、个人计件模式,针对不同的岗位或人员设定不同的系数;

ꔷ 支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算;

ꔷ 可按班组、个人核算,快速核算员工计件工资。

社保福利津贴

ꔷ 设置不同国家、地区的社保福利项目,设置不同项目的缴交比率及上下限;

ꔷ 支持个税专项扣除以及设置个税参数;

ꔷ 根据员工的类型与购买地区,自动生成社保台账;

ꔷ 支持公积金福利、企业年金等其他福利项目的管理;

ꔷ 支持内部推荐奖励、导师津贴、面试官津贴、讲师津贴、补偿金测算等管理。

工资自助查询

ꔷ 支持员工个人薪资/部门薪资自主查询,薪资审批可视化;

ꔷ 支持设定工资查询密码,员工可对工资明细进行确认,对异常工资数据进行申诉;

ꔷ 支持员工电子工资条的导出和打印以及工资证明的开具。

为什么选择我们
了解我们的流程,更快速的找到您的需求
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优秀的服务团队

公司拥有高水平的IT技术和管理专业人才,高级工程师幕后团队,行业经验10年以上,轻松解决企业IT方面大小问题。

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本地化服务

定期巡检设备情况,排除隐患,将故障防范于未然,定期出具安全运维巡检报告。

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主动运维管理

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单次、按月、按年、可订制、远程支持随心选,.以最佳的方式满足企业业务需求。

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IT服务台

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我们根据客户的需要服务内容和服务范围,提供不同形式的IT外包服务,经济实惠,费用合理。